2022年7月29日 ＦＴ制のコアタイム「２～４時間」　新たな働き方に対応した勤務制度で中間報告　人事院研究会　事情に応じた休憩時間の柔軟化（第18197号）

2022年7月27日 続く物価高騰に医療機関や介護施設を支援　厚労相「検討する」具体策への言及は避ける（第18196号）

2022年7月25日 ４回目接種、介護施設の職員へ対象拡大　厚労相「感染拡大を踏まえ、早急に進める」（第18195号）

2022年7月22日 着任日の弾力化や能力本位の異動・採用　民間経験公務員Ｇが中途採用促進へ提言　企業経験の「１００分の１００換算」も提唱（第18194号）

2022年7月21日 国大学長・共同利用機構長会議を開催　池田副大臣「ハラスメントには厳格な対処を」（第18193号）

2022年7月20日 感染防護用品ＤＢ構築、サイトで公開へ　国大病院長会議が医療機器販売協会と　コロナで必要性認識、生産地「見える化」（第18192号）

2022年7月19日 岸田首相、持続的な賃上げに注力　会見で表明　介護職員の処遇改善も俎上に（第18191号）

2022年7月15日 「若手活躍」や「スタートアップ支援」　科技審委で国際卓越研究大学の要件を提示（第18190号）

2022年7月14日 生物多様性戦略改定に向けた議論を整理　関連する計画と整合性とり施策を実施（第18189号）

2022年7月13日 地方大学は「細かく分散し過ぎ」　科技審研究力強化委で委員から懸念の声　〝厚い層〟構築へ　連携強化や組織対応を（第18188号）

2022年7月12日 「経産省目線」で考える教員養成のあり方　『高校での助言・指導』を大学課程の中心に　伴走法学習の充実も要請、夏にとりまとめ（第18187号）

2022年7月11日 日医の松本会長、執行部の職務分担公表　介護保険担当は茂松副会長と江澤常任理事に（第18186号）

2022年7月8日 有機農業等に関する意識・意向を調査　取組面積では人手不足や栽培管理が課題（第18185号）

2022年7月7日 博士修了者不採用はマッチングの問題　科政研、民間企業の研究活動調査（第18184号）

2022年7月6日 「農業農村整備の集い」関係者が参集　～農を守り、地方を創る予算の確保に向けて～（第18183号）

2022年7月5日 大島次官「全世代型社会保障制度構築を」　吉田前次官「コロナ対策は事前の準備が重要」（第18182号）

2022年7月4日 人事院、今年度中に採用試験見直し（第18181号）

2022年7月1日 集落営農実態調査結果（２月１日現在）　法人の占める割合は１・２ポイント上昇（第18180号）

2022年6月30日 感染症危機管理庁で司令塔機能を強化　感染症対策部や日本版ＣＤＣ整備も（第18179号）

2022年6月29日 文科大臣と経団連の懇談会を開催　大学への投資要請、官民挙げた施策推進も（第18178号）

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