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令和8年人事院勧告・報告 月例給で2年連続3%超の引上げ要求(第3561号)
2026年8月20日
令和8年人事院勧告・報告 月例給で2年連続3%超の引上げ要求(第3561号)
【目次】
- 令和8年人事院勧告・報告
月例給で2年連続3%超の引上げ要求
- 公務員人事管理に関する報告-人事院
国家公務員の挑戦支える人材マネジメントを実現
- 無休休暇の新設と代休日の指定等の見直し求める
職員の勤務時間及び休暇の改定に関する勧告-人事院
- 就労構造の変化等の状況踏まえた見直しを実施
国家公務員災害補償法の改正で意見申出-人事院
- リスク管理型計画への見直しに向け審議
国土審議会水資源開発分科会木曽川部会
- ○周囲の優秀な学生の進路で国家公務員が最多
総合職試験等からの新規採用職員へのアンケート調査
- 〇申込者数は5116人に増加-人事院
国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)
- 〇“データサイエンス”力の高い人材を育成
オンライン講座をリニューアル開講-総務省
〔今週の話題〕
実質では3四半期連続プラス成長
4~6月期の四半期別GDP速報(1次速報値)
| 本紙の特色 |
『行政評価情報』は、評価専担組織である総務省が行う政策評価、行政評価・監視の結果とそれに伴う通知や勧告の詳細情報を中心に、行政機関が実施する政策評価の状況を掲載しております。勧告後の改善状況、第三者機関による評価手法等の見直しなど、各府省の評価活動を紹介しております。また行政改革、行政管理、地方行政の他、人事院や会計検査院の活動もフォローしております。 |
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