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■ポイント□
〇公式戦や練習、合宿によって一般学生に比べて就職活動の開始が遅れがちな体育会学生への就職サポートを開始
〇ガイダンスやスキル講座などを体育会学生に特化した内容で提供することで内定までサポート
〇体育会学生が競技に集中しつつ、効率的に就職活動にも取り組める環境と情報を提供
近畿大学は、大学公認の体育会クラブに所属する学生に特化した就職サポートを開始する。スポーツに打ち込む体育会学生は、就職における企業からの採用ニーズは高いものの、公式戦や練習、合宿などによって就職活動の開始が遅れる傾向にある。そこで、㈱リクルート（東京都千代田区）の協力のもと、ガイダンス、スキルアップ講座、業界研究会などを体育会学生に特化した内容で実施することで、クラブ活動に取り組みながら有意義な就職活動が可能となるサポート体制を構築する。
体育会学生の就職活動は、競技のオフ期間をうまく活用して、イベント参加やＯＢ訪問、エージェント経由の企業紹介などに積極的に取り組む学生がいる一方で、公式戦や練習、合宿のスケジュールと就職活動が重なり、上手く進めることができない学生もいることが課題となっている。
スポーツに打ち込む体育会学生は企業からの人気が高く、近畿大の場合、一般学生と比較して、民間企業への就職率が、１５㌽以上も上回り、そのうち有名企業４００社への就職率は３．５㌽上回っている（令和３年度卒業生就職実績）。
しかし、限られた時間で就職活動を行うため、自己分析や業界・企業研究などの軸がしっかりしていない状態で就職を決めている傾向がある。
今回のサポート開始により、シーズン中はクラブ活動に集中し、かつ有意義な就職活動の時間も確保できるよう、ガイダンスやスキルアップ講座、業界研究会などを体育会学生に特化した内容で実施し、就職活動の効率化および就職率の向上を目指す。
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