民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言（第9147号）

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2022年7月13日民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言（第9147号）

着任日の弾力化や能力本位の異動・採用
民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言
企業経験の「１００分の１００換算」も提唱

一般企業での勤務経験がある国家公務員の有識グループは、中途採用を促進するための提言を取りまとめ、７月５日に牧島かれん行政改革担当大臣に提出した。行政課題が複雑高度化するなか、多様な人材が求められており、民間企業等出身者が活躍できる職場環境づくりの重要性を強調。⑴公募期間や着任日の弾力化、⑵民間企業等経験年数の１００分の１００換算、⑶省内外公募制度で能力本位での異動・採用‐などを求めている。

続きは紙面での掲載となります。

【目次】

民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言
台湾中学校と姉妹校協定（大教大）
国大入試担当課長連絡協議会開催
教員養成企画室長が上教大を視察
学術会議公開シンポ、８月に開催
東大生研が鉄道ワークショップ
ドイツ総領事が鹿児島大を表敬
脱炭素先行地域に選定（埼玉大）
インドネシア政府機関らが阪大訪問
東外大が生活支援ウクライナ語講座
科学未来館、活動方針を発表
８日付文科省人事
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2022年7月13日 民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言（第9147号）

2022年7月13日民間経験公務員の有志Ｇが中途採用促進へ提言（第9147号）