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着任日の弾力化や能力本位の異動・採用 民間経験公務員Gが中途採用促進へ提言 企業経験の「100分の100換算」も提唱(第18194号)
2022年7月22日
着任日の弾力化や能力本位の異動・採用 民間経験公務員Gが中途採用促進へ提言 企業経験の「100分の100換算」も提唱(第18194号)
【目次】
- 着任日の弾力化や能力本位の異動・採用
民間経験公務員Gが中途採用促進へ提言
企業経験の「100分の100換算」も提唱
- 看護協会「職責に相応しい処遇を」
看護職の抜本的な処遇改善を求める方針
- 次の改定で居宅の収支差率をプラスに
ケアマネ協会会長「基本報酬の引き下げが必要」
- 光熱水費、食材費上昇で給食部門が赤字
四病協が厚労省に実態把握と対策を要望
- 新型コロナ再拡大の兆し 厚労省
介護施設の医療支援体制の強化を改めて通知
- 歴博、8月から「水滸伝」展を開催
- 北陸先端大、3研究センターを新設
~地球規模の社会課題解決に寄与~
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