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８月１日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率は、８６．６％と、前年同期比をわずか１．２ポイント下回ったものの、ほぼ前年同水準の結果となったことが、民間研究機関の調査で明らかとなった。進路確定率は７７．４％（前年同期比２．２ポイント増）と、７月１日時点から７．７ポイント増加し、７月中に進路確定が進んだ様子がうかがえる。民間企業への就職確定者の就職確定先企業の従業員規模をみると、前年は「３００人～９９９人」が最も割合が高かったのに対し、今年は「５０００人以上」の割合が最も高い結果になった。複数内定を取得した学生が、実際に働く企業を選択することから、これから追加募集を行う企業が増加する可能性もあるという。
この調査は、（株）リクルートのより良い就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所が、モニター大学生・大学院生を対象に行ったもの。
就職活動開始当初と比べた今後の就職活動の方針について、８月１日時点で就職活動を実施している学生に聞いたところ、内定取得者・未取得者いずれも「志望内容や範囲は変えずに活動する」が最も高かった。内定未取得者は「志望内容は変えず、より広い企業を対象に活動する」「志望内容を変更して活動する」の割合が、内定取得者に比べて高いという特徴がみられた。
内定保有企業数は平均１．０６社と、複数内定を取得した学生の多くが一社に絞り、他企業の内定を辞退していることを踏まえると、追加募集を行う企業も増えてくることが考えられるという。
■「追加募集の機会を活用して」
調査結果を踏まえてリクルート就職みらい研究所では、「内定取得に向けて活動を継続している学生の皆さんは、現在の志望範囲のまま伝え方の工夫をしていくのか、自分の強みや自分らしさをより生かせそうな志望先に変更するのかなど、今後の活動方針を第三者の意見も参考にしながら検討し、追加募集の機会の活用も含め、より自分に合った仕事・企業に出合えるよう活動を進めていただきたい」と、学生に対してアドバイスをおくっている。
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