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タイミー・小川嶺代表取締役（今年7月撮影）
短時間・単発のアルバイトなどスポットワークをマッチングする「タイミー」を利用する介護職が増えている。
タイミーは今月、サービス開始からこれまでに登録したワーカーの人数が９００万人を突破したと報告。７００万人を超えたのは今年２月だったが、それから約半年で２００万人増えたと明らかにした。
介護分野の有資格者（※）のワーカーをみると、今年７月時点で２８万５千人。前年の１．７倍、２年前の４．２倍に急増し、30万人に迫っていることが分かった。
※ 初任者研修や実務者研修の修了者、介護福祉士、ケアマネジャー、看護師、准看護師の有資格者の合計。
タイミーが今月１９日に公表したアンケート調査の結果（※）によると、介護事業所でスポットワークをした人の約８割が有資格者。「現在、スポットワーク以外では介護現場で働いていない」という〝潜在有資格者〟が、全体の４割強を占めていた。
※ このアンケート調査は、タイミーを通じて介護事業所でスポットワークをした２５３人が対象。
タイミーはこれらを踏まえ、「スポットワークが潜在有資格者の介護現場への復帰・参入の機会になっている」と説明。「スポットワークの方が職場環境、人間関係などに悩まず、気軽に働ける」との声が多いことも紹介した。
◆研修の充実に注力
タイミーは今後、介護サービスの基礎的な知識などをワーカーが身に付けられる研修の充実も図る方針だ。２４日、ドクターメイト株式会社と連携して新たな実証運用を始めると発表した。
ドクターメイトが展開する介護職向けのｅ-ラーニングサービス「Ｄスタ」を活用。介護現場での勤務を希望したワーカーなら、資格の有無を問わず研修動画を無料で視聴できるようにする。
ドクターメイト執行役員の根廻麻美氏は、「スポットワーカーさんが安心・安全にケアを提供できるような環境を整える」と説明。「スポットワーカーさんを受け入れる介護施設の方も安心して受け入れ、利用者さんが安心・安全に生活できる世界を目指す」としている。
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