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内閣官房内閣人事局は５月３１日、ワークスタイル変革取組アワード２０２４の結果を公表した。業務プロセスの改善、デジタル技術を活用した業務効率化等に関する取組（業務見直し及びデジタル化を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む）を表彰する業務見直し・デジタル化部門、職員のやりがい向上に繋がる成長機会、挑戦機会の創出等に関する取組（人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む）を表彰する人材開発部門の２部門で最優秀賞（本省、地方から各１件）、優秀賞（本省、地方から各２件）を選出した。
「ワークスタイル変革取組アワード」は、将来にわたるサステナビリティを確保し、政策や行政サービスの質の向上を図るため、業務の効率化・デジタル化の推進、マネジメント改革等を通じた行政のワークスタイル変革とその理解浸透を目指し、内閣人事局・デジタル庁・人事院共催で実施しているもの。
受賞取組は次のとおり。
①業務見直し・デジタル化部門
【本省の部】
○最優秀賞
・官庁会計システム（ＡＤＡＭＳ）への入力を自動化（環境省 環境再生・資源循環局廃棄物適正処理推進課）
○優秀賞
・Ｐｏｗｅｒ Ａｕｔｏｍａｔｅを利用したメール添付ファイルの保存・集計自動化（個人情報保護委員会 監視・監督室）
・情報公開準備作業を行う「特別支援チーム」の立ち上げ（外務省 大臣官房総務課 公文書管理室、大臣官房人事課オフィス・サポートチーム）
【地方の部】
○最優秀賞
・行政文書のＱＲコード管理（法務局 近畿地方更生保護委員会事務局総務課）
○優秀賞
・ＲＰＡを活用した資料作成の自動化とデジタル化の仕組み（財務省 中国財務局理財部検査総括課）
・ローコスト開発による既存システムの機能補助ツール（国土交通省 四国地方整備局総務部人事課）
②人材開発部門
【本省の部】
○最優秀賞
・職員のやりがい向上やスキルアップのための環境整備（経済産業省 組織経営改革事務局）
○優秀賞
・職員のキャリア自律の促進に向けた組織的支援（経済産業省 組織経営改革事務局）
・経験者採用の強化に向けた支援ツールや戦略的広報の拡充（経済産業省 組織経営改革事務局）
【地方の部】
○最優秀賞
・業務の垣根を超えた主体的なキャリア形成の取組み～チャレンジワーク～（財務省 中国財務局 山口財務事務所）
○優秀賞
・いきいき職場づくりグループワーク（財務省 名古屋税関）
・デジタル技術を活用した人材育成・業務効率化の取組（財務省 関東財務局総務部業務管理課）
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